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Actively seeking a position as a Chemical Engineer. I am fluent in English and Spanish, with a degree in Chemical Engineering. I have developed several professional and interpersonal skills through my education and work experience. I am a professional honest worker, with great organizational skills. I enjoy working in a team environment and capable to handle working under pressure. Also I am able to know and to develop in a practical way the diverse works that a Chemical Engineer realizes, al…
ContinuePosted on September 21st, 2007 at 11:20am —
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Added by justinomora Sep 14
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Son 3 o 4 entrevistas antes de entrar a una terna: 1) La entrevista con el Analista RRHH, 2) La entrevista con el Supervisor inmediato, 3) La entrevista con el Jefe del Supervisor Inmediato, y 4) Finalmente la entrevista con el Gte RRHH si el cargo es clave.
Dado que yo opero en tiempo real, se debe aplicar a cada oferta enviada, lo que no se debe hacer es aplicar a ofertas a las cuales no califique o que haga aplicaciones contradictorias, por ejemplo, aplique a Gerente sin serlo, y simultaneamente a un cargo de Analista.
O que aplique a Ventas y tambien a Produccion.
Eso indicaria que el candidato no sabe donde esta parado, ni tampoco tiene una idea de a donde va.