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La Carta de Aplicacion o Como enviar su Aplicacion correctamente

Realmente, aunque existe tal concepto, la tecnologia lo dejo obsoleto, pues hoy en dia se usa es el email. Todavia hay candidatos enviando un pobre email y anexando cartas de aplicacion, cuando en realidad un buen email substituye la antigua carta de aplicacion. View my Postings

Discusion General

Foro sobre el tema del Diseño del Curriculum Vitae. Asuntos relativos a Mercadeo del CV, visitar seccion de CVmarketing. Los Bloques de Informacion que a continuacion aparecen indican claramente la linea de flujo de pensamiento en el desarrollo y redaccion del CV. View my Postings

Discusion fuera de Foco del Forum

Aqui se dejan el registro de todas aquellas publicaciones fuera del Focus de discusion del Forum. Cada Forum tiene su topico en especifico, y no se puede andar posteando en cualquier lugar. Se debe tener critero para colocar un posting en el Foro correcto. View my Postings

V. Experiencia Laboral (Industrial o Comercial)

Un Bloque por cada compañia, con fecha de entrada y salida tanto de la compañia, como de los cargos que desempeño en la misma compañia. Por cada Cargo desempeñado, la Mision del Cargo con sus Responsabilidades asociadas, con indicacion de logros, y nombre, cargo, telefono e email de su Jefe Inmediato. Esto es uno de los sectores mas criticos del Diseño, y en el se debera poner cuidado en su redaccion pues de el se concluira la posible linea de carrera laboral del candidato (su profesion real en la economia, que puede ser distinta de lo que estudio formalmente). View my Postings

II. Estudios Realizados e Idiomas

Sea bien preciso y conciso y no entre en detalles de primaria ni de secundaria. Vaya directo al grano: Titulo Universitario, Universidad, Fecha de Graduacion. Yo acostumbro a colocar el tema de los idiomas de inmediato porque este es un punto que vende mucho, al igual que el tema del Vehiculo en la Seccion I. Tener Vehiculo es un indicador de responsabilidad y posicion. View my Postings

III. Habilidades y Destrezas Relevantes

Habilidades y Destrezas relativas a sus Objetivos de Carrera Laboral, y en linea con su trayectoria. Nada de informacion que no tenga Correlacion. Aqui tambien se puede colocar el tema de los idiomas, si quiere reflejar los cursos hechos como puntos de venta. View my Postings

I. Datos de Identificacion Personal

Primero y principal, la FOTO, causal de innumerables filtrajes. La foto debe ser de Calidad y responder a la pregunta: Esta foto realmente refleja quien yo soy y edad actual?. Luego datos de Identificacion, FECHA DE NACIMIENTO (Segunda Causal de Filtraje), Estado Civil (numero de hijos, si es casado), Direccion Fisica incluyendo Ciudad y Estado, Un solo telefono y un solo email, pero que funcionen. Finalmente, coloque los datos de su Vehiculo (Modelo y Año). View my Postings

VI. Cursos y Entrenamiento recibido

Cursos y Entrenamiento recibido en las compañias donde ha trabajado. o de Cursos y Entrenamiento gestionados por iniciativa propia. Nada de informacion que no tenga Correlacion. Aqui NO se debe colocar el tema de los idiomas, porque es informacion demasiado importante que debe ir en la seccion III. View my Postings

Referencias Profesionales

Referencias Profesionales de Colegas, Compañeros, Subalternos y Clientes Internos y Externos, con indicacion del Nombre, Cargo, Compañia, Telefono, e email. Nada de familiares. View my Postings

IV. Objetivos Profesionales de Carrera de Corto, Mediano y Largo Plazo

Aqui es donde todo el mundo falla. Si es recien graduado solo centrese en Corto Plazo. Mediana Plazo es de 3 años a 5. Largo plazo es de mas de 6 años. En terminos de edad, corto plazo seria entre los 24 a los 27 años. Mediano Plazo, entre los 27 y 32 años. Se asume la persona se gradua en promedio a los 24. Graduaciones por encima de esa fecha, generan presion y requieren de muy buena planificacion porque no se cuenta con el tiempo para cometer errores. Este Posting contiene en uno de los reply las dimensiones a ser utilizadas como telon de fondo para crear objetivos. Basicamente es una matrix tridimensional intregrada por Sector de la Economia, Funcion Empresarial, y aspectos vocacionales del candidato. Se asume que existe fuerte correlacion entre la vocacion del candidato y lo que estudio formalmente. View my Postings

IVa. Localizacion y Disponibildad: Ciudades para donde esta disponible y Paquete Anual estimado de Cotizacion

Debe ser preciso para que Ciudades estan disponibles. Coloque al menos 3 prioridades. Eso de disponible para cualquier Ciudad en realidad dice que el Candidato no esta disponible para ninguna pues realmente no lo ha pensado. Si lo hubiera hecho estuviera definido. Debe indicarse el Paquete anual por el cual esta disponible en funcion de la zona geografica, pues no es lo mismo 24 Millones en Tachira, que 24Millones en la zona central o en Puerto Ordaz. Las zonas industriales tienen sus propios costos de residencia y manutencion. Caracas por ejemplo, comanda de entrada un 40 por ciento mas que la zona central. View my Postings